根據國家統計局的數據，2020年，我國建筑業總產值突破29萬億元，同比增長11%。由于建筑數字化進程的加快，人均勞動生產率大幅上升。

　　從資本市場可以看出數字化轉型的火爆。據天眼統計，2021年參與融資的建筑業企業1046家，金額超過100萬的企業232家，分布在制造、工程SaaS、軟硬件服務、裝修資產管理等領域。

　　在軌道眾多的建筑業中，勞務是數字化進程相對較快的軌道之一。即便如此，中國的數字化進程仍落后于發達國家。據中國建筑業協會統計，2018年，我國建筑信息化占總產值的0.1%，投資比僅為發達國家的1/10。這背后是明確的政策取向和成熟的互聯網人力解決方案。

　　2021年，住房和城鄉建設部等12個部門聯合發布了《關于加快新時代建筑業工人培養的指導意見》，明確提出目標：到2025年，基本建立符合建筑業特點的就業模式，實現公司化、專業化管理，基本完善建筑工人權益保護機制;建筑工人終身職業技能培訓、考核體系基本完善，中級以上建筑工人1000多萬。

　　目標背后是強烈的市場痛點。

　　在獨特的勞動分享+靈活就業模式下，工人管理困難，工資支付混亂，項目進展緩慢。

　　工頭不僅要負責招聘工人，還要負責協調管理工作，包括工人的日常工作、記賬、工資支付等。在記工記賬方面，很多工頭和工人仍然采用傳統的筆記本記工方式。這種粗放的記工模式容易造成施工企業、承包商和工人的錯誤和遺漏，最終檢查工時的差異，從而引發勞務糾紛。

　　在記工記賬環節，金石軟件APP的記工模塊在線標準化了25個記工場景，工頭和工人可以實時記工、對工、對賬。據介紹，平臺日均記工記賬金額已達3億元。與傳統的手工記錄方式相比，云數據不僅準確，而且降低了丟失的風險。相關政策規定，建筑企業必須與政府和銀行開立共同監管的企業銀行賬戶，并將工程款按一定比例存入賬戶，專門用于支付工人勞務工資。金石軟件的記工記賬功能為后期工資提供了結算依據，可以有效幫助解決拖欠工資問題。

　　在勞務管理方面，金石軟件APP是金石軟件下建筑企業和項目的工程勞務管理平臺。在工人模塊的管理中，工人檔案是通過標簽和評價功能形成的。在項目管理模塊中，任務通過圖片和文字傳達給工人，項目動態實時監控;在線注冊材料的入庫記錄。在項目報表模塊中，可以查看各種出勤數據和項目管理統計數據。

　　與同行、ToB或ToC模式相比，一般來說，ToB和ToC意味著早期推廣成本可能更高，并可能觸及一些人的奶酪。然而，金石軟件找到了自己的解決方案。他認為，無論是B端還是C端，平臺都會首先選擇相信移動互聯網能給他們帶來真正價值的企業和人。當這樣的群體越來越多時，就會形成積極的趨勢，吸引其他企業和用戶的關注和嘗試。

　　首先，在B端，金石軟件的目標客戶群是近400萬中小微建筑企業。他們有強烈的數字化轉型意愿，更容易接受標準化的產品模式，市場空間巨大。目前，數百家企業選擇使用金石軟件APP管理系統，部分企業也通過勞動支付系統記錄工資。