提成管理

　　一、前言

　　提成是員工工資組成的重要部分，合理且公正的分配提成，能讓員工建立起多勞多得，銷售業績和能力是決定收入水平的唯一條件感觀，充分調動員工積極性，創造更大的業績。

　　二、操作流程

　　該模塊位于菜單欄【員工管理】->【提成分配單】。

　　該模塊需填報：項目名(于列表中選擇)、對應合同、確定依據、確定利潤、回款情況評定(是否按時)、經辦人。

　　基本數據填報完成后，可點擊添加在員工信息庫中選中對應的員工名，并根據公司的提成分配制度選擇提成分配方案，系統提供了四種常見選用方案：按合同金額計算提成(需要選中的合同中涉及金額)、按工程總價計算提成、按盈利計算提成，如果上述方案無法滿足公司需求，可以選擇手工輸入自由填報。

　　填報完成后的提成分配單，可在員工工資表中進行勾選，隨工資一起發放

　　三、其它相關設置

　　系統中還可以對提成分配進行相關限制，制定分配提成分配的條件。

　　1同一項目不允許重復制作提成分配單;

　　2提成分配單關聯的承包合同必須為已結算狀態。

　　1是限制重復分配提成。

　　2限定項目必須結算后，才能給業務人員分發提成。

　　通過兩種設定，能夠有效規避企業常見的提成發放問題。